浙江省工业机器人应用编程职业技能等级证书考核费用标准


        我公司根据《教育部办公厅关于落实在院校实施的职业技能等级证书考核成本上限设置方案及相关说明的通知》(教职成厅函[2020]11 号)、《关于在院校实施的职业技能等级证书考核成本上限设置方案的公告》(教职所[2020]22 号)以及《关于在院校实施的职业技能等级证书考核费用核定和支出相关事项的说明》等文件要求,结合浙江省证书技能培训认证实际需求,对工业机器人应用编程职业技能等级证书考试费用核定,标准如下:

       一、考核的组织与实施

     (一)考核内容和时长

       本证书考核,均由机考+基于特殊要求实训设备和场地的实操考试两部分组成。理论考试时间均为 60 分钟,初级实操考核时间为 60 分钟,中级实操考核时间为 120 分钟,高级实操考核时间为 180 分钟。

     (二)考核组织方式

       理论考核。统一在培训评价组织北京赛育达科教有限责任公司(以下简称:SED 公司)开发的线上考核平台进行。由试点院校按照考核进度安排,在各自计算机机房作为理论考核场地,统一时段组织考核。实操考核。需在公司授权的考核点进行组织,要有符合考核大纲功能要求的考核设备等进行考核,需要有考核实施需要的耗材等。

       认证方式。理论和实操,均建有题库。理论考核总分为100分,60 分合格;实操实施模块化考核,初级(1个模块)、中级(2个模块)、高级(3个模块)总分100分,60分合格。考生需要通过理论考核和所有的实操模块考核,方能取得证书。

       二、考核成本核算

     (一)核算依据

       主要依据《在院校实施的职业技能等级证书考核成本上限设置方案》要求,考核成本主要考虑考场租赁、考务保障(报名、考场布置、监考及考务管理、设备调试、耗材、安保等)、题库建设、组卷、试卷印制、阅卷、证书印刷及发放、考评员劳务、考试系统的技术支持与运维等发生的费用。

       实际考试真实花费。组织专家组设计考核流程,对所有考核环节产生的费用进行测算;组织了 6 所试点院校试考,测算实际产生的费用;除了规定费用外,还需包括外派考核师、督导员的交通、住宿、用餐等费用。

    (二)核算内容

      经过实际考试,对考核流程进行优化后,考核费用核算主要考虑了几个内容:

      培训评价组织发生的费用。主要包括:题库建设、组卷、监考及考务管理、考试系统的技术支持和运维等基本运行成本。

      试点院校承担工作部分的费用。主要包括:考核团队劳务和交通食宿、理论监考劳务、试卷印刷、考场租赁(考核站点)、考务保障(报名、考场布置、耗材、安保)、设备调试(考核站点)等考核保障费用。

      核算数量。试点院校理论考核可一次性考完,实操考试需要分场次进行,按 6 人为单场基础考核人数,配一名督导和两名考核师,每增加 35 人则相应增加一名考核师,每天平均 4 场考核,基本按 2 天测算,共计 48 人左右。核算明细见表 1

1 工业机器人应用编程职业技能等级证书考核收费项目和标准

                    单位:元/人·次

内容

初级

中级

高级

备注

每个证书考核成本(元/人次)

690

690

690

其中各分项考核成本

1

题库建设

35

35

35


2

组卷

20

20

20


3

试卷印刷

5

5

5


4

证书印刷及发放

0

0

0


5

阅卷

30

30

30


6

考评员劳务

200

200

200


7

考试系统技术支持与运维

90

90

90


8

考务保障

设备调试、考场租赁、考场布置

130

130

130


9

监考和考务管理

95

95

95


10

报名费

20

20

20


11

耗材

50

50

50


12

安保

15

15

15


费用分配情况

评价组织

190

190

190

试点院校

500

500

500



        三、考核费用

       根据考核大纲要求,考生成绩保留一年,可以针对不及格的模块进行单独考试,需要缴纳补考费,其中理论补考费为 195 /人(包含题库建设、理论考试场地设备租赁、布置、证书、考核团队劳务、考试系统的技术支持与运维、考务保障);实操技能补考费 495/人(包含题库建设、组卷、试卷印刷、打印、实操设备租赁、布置、报名、考核团队劳务、考试系统的技术支持与运维、考务保障)。

       四、其它事项

      (一)证书印制及发放费用包含证书材料、印制、发放与管理、邮寄费用及整体考证税费等,由于教育部提倡电子证书,如需纸质证书发放需另缴费,不在该成本范围内。

      (二)考核团队主要负责组织考核流程、规范考核程序及考核评分工作,且实操考核部分需考评员现场针对设备操作进行评判,单次考核至少需要 2 名以上考核团队共同组织;按照国家《关于在院校实施学历证书+若干职业技能等级书制度试点方案》等文件中坚持考培分离原则,维护证书信誉,严把证书质量的要求,考评员应由评价组织从第三方院校与企业选派。监考员主要负责理论监考、实操考试时协助考评员开展考务管理与服务、维持考场纪律等工作,一般由考核站点选派 2-3 人以上分工负责。由于单场考核人数与总体考核基数均较少,故相关费用占额较大。

      (三)由于教育部 2020 5 月增加《职业技能等级证书信息管理服务平台》,SED 公司/考核管理中心需要在其平台发布考生计划和排考等考务工作,导致两个平台相互考生信息,增加报考工作量。具体工作包括:教育部平台发布考试计划、在赛育达平台报名、组建考核团队、在教育部和赛育达两个平台上排考、两个平台考务信息之间的传递、成绩上传等。

      (四)本情况说明解释权归培训评价组织(SED 公司)。

北京赛育达科教有限责任公司

2021 年 12月 2日


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